מרץ 2020
לקוחות יקרים,
החודש נעסוק בפסק דין בו התקבל ערעור על צו הפסקה מנהלי שהוצא על ידי המשטרה, לפיו עסק שבבעלות המערער- ייסגר למשך 15 ימים.
ובמה דברים אמורים?
המשטרה הוציאה צו הפסקה מנהלי לעסק בת"א, לאור הטענה כי במקום אירעה קטטה שבה נפגע אדם ונגרם נזק משמעותי לעסק. כן נטען כי בעל העסק לא שיתף פעולה עם המשטרה.
בעל העסק הגיש בקשה לביטול הצו וטען כי מדובר בצו שאינו מידתי.
אולם, בית משפט השלום דחה את טענות בעל העסק וקבע כי לא נפל פגם בשיקול דעתה של המשטרה אשר הוציאה את הצו.
בעל העסק לא התייאש והגיש ערעור לביהמ"ש המחוזי. בערעור טען כי יש לבטל את הצו שכן קיימת בעייתיות באופן שיקול הדעת של המשטרה וכי הצו פוגע בחופש העיסוק.
כן נטען כי העסק הוא ברישיון, כי נקט בצעדים הנדרשים כדי למנוע הישנות האירוע, וכי הוא מוכן להפקיד בטוחה כספית וגישה של המשטרה לכל המצלמות וסרטי הצילום במקום.
נטען כי הצו ניתן בחפזון ללא שייבחנו אפשרויות נוספות, וכי ייגרם לו נזק שכן העסק מעסיק את המבקש וארבעה עובדים נוספים.
ביהמ"ש המחוזי אשר דן בעניין, קבע כי מטרת צו הפסקי מנהלי מכוח סעיף 23 לחוק רישוי עסקים הוא "שמירה על שלום הציבור" או "החזרת שלום הציבור שהופר".
בענייננו, אכן הופר שלום הציבור אך יש לבחון דרכים נוספות שיביאו למטרה זו, תוך פגיעה פחותה יותר, שכן מדובר בצו שיש בו פגיעה בחופש העיסוק, בעובדים ובמבקש.
לאור האמור, ביהמ"ש מקבל את טענות המבקש ומחליט לקצר את תקופת סגירת העסק בשישה ימים, בכפוף לשיתוף פעולה עם המשטרה וקיום התנאים להם התחייב.
בברכה,
עו"ד גדעון בן-אור וצוות המשרד
עפמ"ק 27546-01-19 סקחאפי נ' מדינת ישראל, ניתן בבית המשפט המחוזי בת"א.